У Дніпровській міській раді підбили підсумки першого етапу конкурсного відбору на заміщення вакантних посад директорів закладів загальної середньої освіти. У рамках першого етапу конкурсу керівників обирали для 22 шкіл із 29 запланованих – у семи закладах конкурс не відбувся з різних причин (хвороба одного з претендентів, невідповідність кандидатів конкурсним вимогам). Затвердили директорів у 14 закладах. 

«Конкурсний відбір проводився у декілька етапів: подання документів, вивчення мотиваційних листів та перспективного плану для школи. Члени комісії приділяли найбільше уваги саме останньому, бо перспективний план розвитку мав бути розроблений з урахуванням особливостей конкретного навчального закладу. І третій етап – це публічна презентація. У нас взяли участь 29 претендентів, з них 14 стали переможцями. 15 кандидатів не пройшли конкурсний відбір», – зазначила начальник відділу кадрового та організаційно-документального забезпечення управління освіти департаменту гуманітарної політики міськради Дніпра Олена Шовкова.

Посадовець додала, що у засіданні конкурсної комісії брали участь представники громадських організацій. Вони мали змогу ставити запитання кандидатам та стежили за прозорістю і якістю проведення конкурсу.

У рамках другого етапу конкурсний відбір проводитиметься у 140 школах міста.

«Другий етап розпочнеться у середині серпня. На сайті управління освіти та міської ради буде розміщена додаткова інформація щодо дат та часу. Відповідно до законодавства, період подачі документів – 30 днів. Вимоги: вища освіта, педагогічний стаж не менше трьох років», – повідомила начальник управління освіти департаменту гуманітарної політики міськради Оксана Салогуб.

Олег Олійник працює у галузі освіти вже 12 років. Він переміг у конкурсі на посаду директора комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 108».

«Конкурс справді проходив прозоро. Я підготував свій перспективний план з урахуванням концепції «Нова українська школа». Родзинкою цього навчального закладу стане розвиток національно-патріотичного виховання, для цього є всі умови. Плануватимемо роботу так, щоб учні мали змогу брати участь в усіх загальноміських заходах у цьому напрямку», – розповів Олег Олійник.

Нагадаємо, конкурсний відбір директорів шкіл є нормою нового закону «Про освіту». З новачками на керівних посадах контракт укладатимуть на 2 роки. За цей час вони мають проявити свої здібності та здатність виконувати заявлену програму. Із директорами, які мають досвід роботи, контракт підпишуть на 6 років.